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會計專業就業現狀分析

來源:新聞資訊 發表時間:2018/8/6 14:05:28
文章附圖

1、內資企業

職業特點:需求量大,待遇、發展欠佳

這一塊對會計人才的需求是最大的,也是目前會計畢業生的最大就業方向。國內很多中小企業特別是民營企業,對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”,而不是具有財務管理和分析能力的專業人才,而且,此類公司大都財務監督和控制體系相當簡陋。因此,在創業初期,他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大,財務復雜到親信(戚)無法全盤控制時,才會招聘“外人”記記帳。


2、外資企業

職業特點:待遇好,學得專業。

大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。更重要的是,外資企業財務管理體系和方法都成熟,對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細致,而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識,盡管這種技能非常專業,但對整個職業發展過程不利,因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。后續培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業,而企業提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課,它更貼進實際工作,也更適用。


3、事務所

職業特點:小所和外資大所的云泥之別。

所有的事務所工作都有一個特點,那就是:累!區別在于很多小事務所所,待遇低,加班不給加班費,雜事多……外資事務所例如普華永道則待遇要好的多,但從某種方面來說,他們的工作任務更重,坊間甚至有傳言說在那里是“女人當做男人用,男人當做牲口用”,加班更是家常便飯,著名的“安達信日出”就是指員工經常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務所確實能學到很多東西,即使是小所,因為人手的問題,對于一個審計項目,你必須從頭跟到尾,包括和送審單位的溝通等等,能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業性、意志等方面能給予地獄般的磨練。


以上就是為大家整理的當前會計行業從業現狀的一個簡單的分析,如何選擇意向就業崗位,這也要各位根據自己的自身能力及職業發展規劃來定,不過打鐵需要自身硬,要想獲得比別人更好的薪資待遇和發展前景,充分發揮自己的能動性,工作中多積累,空余的時間多參加與職業技能有關的學習,才是你快人一步的重要法寶。

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